配属先

プログリットには 全国12拠点 があります。
首都圏・関西・東海など、さまざまなエリアに拠点を構えており、入社後の配属は希望を伺いながらエリアを選ぶことが可能です。

「地元で働きたい人」も「首都圏で挑戦したい人」も、自分らしいキャリアを描ける環境があります。

さらに、プログリットは今後も拠点を拡大予定。
新しいエリアで働くチャンスも増えていくので、会社の成長とともにキャリアの可能性も広がっていきます。

キャリアパスイメージ

専門性を極める道、組織を動かす道、お客様の第一歩を支える道。
プログリットには3つのキャリアがあり、どの道を選んでも「英語習得を通じて人の人生を変える」から「業界や社会を変える」挑戦へとつながっていきます。

【プロフェッショナル職】

シニアコンサルタント

• 英語習得の専門家として、お客様を“ファン”に変える存在
• 語学習得の科学や教育理論を理解し、どんなお客様にも最適な学習プランを設計。
• 成果を出し続けることで「この人に任せたい」と思われる信頼を獲得。
• 自分なりのコンサルティングスタイルを確立し、成功・失敗の学びを共有して組織全体に貢献。

トップコンサルタント

• 英語習得の未来を創る“業界を代表する専門家”
• 英語習得支援の分野で突出した成果を出し、業界に新しい成功モデルを示す。
• 研究開発や発信を通じて、自分自身とプログリットのブランドを社外に確立。
• お客様への最高品質の価値提供を続けながら、英語教育全体の進化をリード。

【マネジメント職】

アシスタントマネージャー

• チームを導くリーダーの第一歩
• 理念を自分の言葉で伝え、校舎（グループ）の基準を引き上げる。
• 自校舎の課題を設定し、他校舎を巻き込んで解決を推進。
• 成功・失敗の事例を仕組みに落とし込み、成果を再現可能にする。

マネージャー

• 事業全体を動かすリーダー
• 校舎全体のカルチャーをつくり、理念体現度を高める仕組みを構築。
• 他部門を巻き込み、事業全体の重要課題を解決。
• ナレッジ共有やオペレーション改革をリードし、生産性を向上させる。

【カウンセリング職】

シニアカウンセラー

• お客様の“挑戦したい”を引き出す入口のプロ
• 課題を的確にヒアリングし、背中を押す提案で入会を決断に導く。
• 契約後も改善提案を行い、信頼関係を深める。
• 営業スタイルを確立し、ナレッジを仲間に共有してチーム全体を強化。

トップカウンセラー

• 業界にインパクトを与える営業のプロフェッショナル
• 圧倒的な成果を出し、自分の営業スタイルをブランド化。
• 成功要因をナレッジ化し、組織全体にイノベーションを起こす。
• 「英語を学ぶならプログリット」と世の中に認知させる存在になる。

募集要項

選考フロー