New graduate
Recruiting
ENGINEER
仕事内容学びの不を、
テクノロジーで解決する。
英語コーチングサービス「プログリット」や、サブスクリプション型英語学習サービス「シャドテン」
「スピフル」「ディアトーク」の開発チームの一員として、ソフトウェア開発（仕様議論、仕様設計、実装、検証）に広く携わっていただきます。
【具体的な業務内容】
・自社Webサービス、スマホアプリの企画・設計・開発・テスト・運用
・AI技術を活用した新機能の研究・開発
・開発効率向上のためのツール開発
上記に付随するドキュメント作成、テスト、改善
POINT01
自社プロダクト”を
自らの手で育てる
POINT02
チームで挑む、
スクラム開発
POINT03
“使われる喜び”を
実感できる開発
PEOPLE
配属先
プロダクト開発部に所属し以下のいずれかまたは複数のプロダクト開発に携わっていただきます
【担当プロダクト】
■英語コーチングサービス『プログリット』
■サブスクリプション型英語学習サービス『シャドテン』『スピフル』『ディアトーク』 など
キャリアパスイメージ
【プロフェッショナル職】
いわゆる技術スペシャリストとして、以下業務で貢献
・特定分野の高度な専門知識やスキルで難易度の高い技術課題を解決
・新しい技術の導入やアーキテクチャ設計をリード
・若手やチームへの技術的な指導（ピープルマネジメントではなく技術メンタリング）
・シニアエンジニア
・テックリード
・アーキテクト
...など
【マネジメント職】
人と組織を動かすリーダー として、以下業務で貢献。
・チームやプロジェクトの目標達成のマネジメント
・メンバーの育成、評価、採用などのピープルマネジメント
・部門や経営層との調整、意思決定
・エンジニアリングマネージャー
・開発部門マネージャー
・VPoE
...など
募集要項
応募資格
・2027年度卒業予定の新卒者
・英語力不問
・何かしらのソフトウェアの開発経験1年以上
└ ※技術（言語、フレームワーク等）問わず
└ ※アルバイトやインターンなどの業務、趣味、授業、独学問わず
給与・待遇
・月給 322,000円
（内訳：見込み残業代（45時間分）80,770円含む）※超過分は追加で支給
・試用期間：3ヶ月（条件変更なし）
・昇給：年2回
・賞与：年2回
入社時は「新卒扱い」からのスタートでも、成果を出せば最短1年で中途社員と同じ給与・待遇にステップアップ可能です。
勤務時間
フレックスタイム制
（標準労働時間8時間、コアタイム 12時~15時）
休日・休暇
・完全週休2日制（土日祝休み）
・有給休暇（初年度13日、最大23日）
・年末年始休暇
・GW休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・リフレッシュ休暇 ...など
選考フロー
書類選考
履歴書・エントリー内容をもとに選考します。
一次面接
オンラインの個別選考にて今まで取り組んできた内容・キャリアの希望や想いを伺います。
二次面接
オンラインにてCTOと個別面接を行います。
三次面接
オンラインにて部門長と個別面接を行います。
最終面接
浜松町本社にて弊社代表取締役社長の岡田と対面面接を行います。
内定
内定後は、懇親会やイベントを通じて社員、同期との交流の機会もございます。
プログリット大学やミッションアワードといった社内イベントにもご参加いただくことが可能です。
※選考状況によって、面接担当ならびに面接回数は変更の可能性があります。